Livre Blanc : Décarbonation du transport international
Découvrez les enjeux pour la décarbonation du transport de marchandise ainsi que les leviers d'action à mettre en place pour réduire l'impact carbone de vos opérations logistiques.
Sali a bordo l'avventura OVRSEA
Scopri una forte cultura basata sulla pedagogia e sali a bordo di uno dei nostri uffici a Parigi, Barcellona, Milano o Miami.
Nostro storia e il nostro ambizione
Dalla sua creazione nel 2017 Dal suo 5 co-fondatori, OVERSEA si è posta l'obiettivo di rivoluzionare un settore tanto complesso quanto antico : quello del trasporto internazionale di merci.
Grazie a un Un ambiente di lavoro in cui tutti possono prosperare Su base giornaliera, OVERSEA conta oggi +150 dipendenti in Europa e negli Stati Uniti per supportare +700 aziende nell'ottimizzazione dei loro trasporti in tutto il mondo.
Grazie a un Un ambiente di lavoro in cui tutti possono prosperare Su base giornaliera, OVERSEA conta oggi +150 dipendenti in Europa e negli Stati Uniti per supportare +700 aziende nell'ottimizzazione dei loro trasporti in tutto il mondo.
+150
collaboratori in Europa e negli Stati Uniti
+4
uffici in Francia, Spagna, Italia e Stati Uniti
45%
donne
9
nazionalità
La pedagogia in OVRSEA
Uno valore fondamentale
Dal 2017, Antoine, Arthur, Brieuc, Brieuc, Georges e Mathieu hanno cercato di creare uno spazio di lavoro in cui tutti possano imparare, trasmettere e sviluppare professionalmente e personalmente.
Tutti i valori di OVRSEA - benevolenza, esigenza, affidabilità e interrogatorio - derivare da un valore fondamentale presente quotidianamente in OVRSEA: pedagogia.
Impara Continuamente
La stranezza essendo un tratto caratteriale che anima tutte le nuove reclute di OVERSEA, ognuno è libero di evolversi contemporaneamente all'azienda secondo i suoi desideri, le sue capacità e i suoi progetti di vita personali.
Tutti possono Aumenta le tue competenze sulla sua esperienza e Apprendimento continuo grazie a:
- Corsi e progetti di formazione interni che coinvolgono diversi team
- Presentazioni esterne relative al nostro settore di attività
- Momenti di condivisione di passioni o esperienze
Un processo di reclutamento rapido, equo e trasparente
Il nostro processo di selezione consente a ciascun candidato di discutere delle proprie competenze, valori e aspirazioni beneficiando al contempo di un feedback continuo.
Per unirti a noi, non devi essere un esperto di trasporti. Devi solo essere curioso, voler imparare e condividere i valori di OVERSEA.
Per unirti a noi, non devi essere un esperto di trasporti. Devi solo essere curioso, voler imparare e condividere i valori di OVERSEA.
1
Primo scambio video (30 minuti) con il team di Talent Acquisition che poi ti supporterà in ciascuno dei passaggi successivi.
2
Videointervista (1 ora) con il tuo futuro Manager per assicurarti che la tua esperienza e le tue aspettative corrispondano alle missioni della posizione.
3
Caso pratico da svolgere in autonomia utilizzando competenze relative alla posizione per la quale ci si candida.
4
Videointervista (1 ora) per discutere del caso svolto, di OVRSEA e delle tue aspirazioni.
5
Speed Recruiting: 30 minuti di scambi gratuiti, nei nostri uffici, con 4 persone di 4 team diversi.
6
Feedback dettagliato relativo a questi vari scambi per garantire che le aspettative del candidato e di OVRSEA siano allineate.
7
Offerta inviata!
Uno onboarding personalizzato
Familiarizzazione
Il processo di onboarding di OVRSEA mira a garantire che ogni nuova recluta acquisisca familiarità con le sue missioni, il suo team, la strategia globale e Le sfide animando le altre squadre OVERSEA.
Durante le prime 3 settimane, l'obiettivo è che tutti siano in grado di:
- Scopri ciascuna delle squadre
- Partecipa a seminari di formazione giornalieri
- Sfoglia i documenti in modo indipendente in base alla tua posizione
Impegno
L'onboarding su misura che abbiamo costruito negli ultimi 4 anni sta già dando i suoi frutti: su 100 dipendenti che si sono uniti a noi a tempo indeterminato (CDI) dal 2017, il 97% lavora ancora in OVERSEA.
L'obiettivo di questo periodo essenziale è promuovere un ambiente di lavoro sano dove tutti possono prosperare imparando quotidianamente.
Ricevi il tuo riepilogo dei trasporti
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